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トステムって??

1 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 02:57
この会社CMバンバンうってて評判いいけど、どんな会社??(ガセ無し)

2 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 02:59
あげ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 03:14
あげ

4 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 03:15
ブラック企業

5 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 03:19
>4具体的にどうブラック企業なんですか??

6 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 03:24
age


7 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 12:29
トステムは以前トーヨーサッシと言う会社でした、今はサッシだけでなく家具、
住宅その他色々やっています。江東区大島2−1−1にショールームがあるから
いってみれば。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 12:40
勘定奉行の
オービックビジネスコンサルタント
略してOBC


9 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 12:59
あげ

10 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 13:04
age



11 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 13:07
age

12 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 13:11
とりあえず良い会社と思える。


13 :http://itbs2439.ppp.infoweb.ne.jp.2ch.net/  :2000/09/22(金) 14:55
guest guest

14 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 15:22
そう言えば、
ビバホームもトステムグループですね


15 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/22(金) 21:33
あげとこ

16 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/09/25(月) 19:07
あげ


17 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 01:58
あげ


18 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 07:40
しょっちゅう営業募集してるから入ってみれば?
簡単に内定貰えるよ!

19 :掃除屋けんちゃん :2000/10/02(月) 12:35
史上最低の会社。
全体の勤続年数はサッシ業界最低。
40.50代の社員はリストラ・系列出向でほとんどいない。
給料はサッシ業界で最高。
だが、営業職は翌日帰宅1〜2時は当り前。
出来ないものは即首。
そうそう、トステムの管理職は首切役人みたいなもの。
この役人に女子社員は30前までに辞めさせられる(給料が高いので)
これを上手に辞職させることが出来るかが上司の能力判断となる。
これが出来ない上司は役員から肩をたたかれる、厳しい世界。


20 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 13:22
系列の東洋エクステリアも名称をトステムに変えるらしいです。

21 :名無し :2000/10/02(月) 21:44
それで、私の同級生も、退職したのか!

22 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 23:10
なるほど、外からは分からないものだ、

23 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 23:30
うんうん。
ディーラーかトステムかで悩んでた奴多かった。
とにかく大量採用してたよ。

24 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/02(月) 23:58
大量採用って何人ぐらいですか??>23


25 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/03(火) 02:47
>けんちゃん
もしかして、元社員??

26 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/03(火) 10:21
age



27 :元社員 :2000/10/03(火) 11:51
今年は定期新卒500人くらいだったか。
中途は新聞・求人誌に月イチくらいの割合で営業募集出してる。
新宿とかでやってる合同説明会にも最近ブース出し始めた。

28 :掃除屋けんちゃん :2000/10/03(火) 14:34
違うけど、同業他社。
だから、よく元社員(支店長クラスとか)の話よく聞く。
「血も涙も無い会社」って。   かなりのあっさり系だとか。
内情は酷いけど、対外的(顧客&投資家)に対しては結構良い。
実際に、この10年間に急激に上昇。
現在サッシ業界でシェア最大を誇り、経常益650億円ある。
<余談ですが、サッシ業界全6社の内3社は赤字。 黒字の3社もトステム以外は赤字と紙一重です。>
社員(グループ全体)は1万人程で、今年は春の中途採用で250人募集してた様に思う。
仕事内容はマニュアル化されており、素人でも即戦力に出来る程といわれている。 
このマニュアルの完成度は非常に高く、内外共に高く評価されている。
営業スタイルは多人数・ローラー方式 いやWW2の米国の本土爆撃の様と言った方が・・・
こっちは焼夷弾・B29相手に竹やりで応戦してる感じ。
トステムに勢いがあるのは間違いない。
ただ、マニュアル化されている為に人件費が安い元気な若手を何時でも補充出来る。
故に社員軽視の傾向があるので入社はお勧めできない。
実際、当社の経済研究所が経常黒字は人件費圧縮による比率が多いとデータ出してました。
その中に中堅社員の退職数の高さも指摘している。
ここはトステムのレスなのでトステムについて知ってること書いたけど、
トステムだけでなくサッシ関係会社は現在すべてアウト!
考えてる人は気をつけて下さい。

まあ、私個人的な見解でもあるので、この業界関係者の人これに関して意見して。
特にトステムの深夜まで値引き処理に追われる営業方!
反論・共感・愚痴何でも希望!
>27さん、元社員として話聞きたいです。


29 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/03(火) 16:44
サッシとか門扉の一次代理店も酷いもんだ。
値引き合戦で粗利3%と商社並。
その上、搬入や設置は自分でやるから
健全な経営には程遠いという。

30 ::2000/10/03(火) 19:03
掃除屋けんちゃん、元社員さん、毎回貴重なご意見有難うございます。たいへん、勉強になりました。でかくなればなるほど歪が出てくるわけですな。すごい会社といえばすごい会社なのでしょうが。

31 :掃除屋けんちゃん :2000/10/03(火) 19:13
>29
数年前からの住宅着工戸数の減少が、工務店の力をより絶大なものに!
色々天秤にのせて値引きに励んでるから性質悪い。
こっちも売上あるから取るのに必死。
市場価格も当然下落する。
こんな悪循環が繰り返し続いてるのが現在。
泥沼ですな!

トステム絡むと、たまに完全赤字という値段出してつぶしにかかる。
広大な穀倉地帯にナパームぶっぱなすんやったらまだしも、
枯葉剤撒く・水爆投下なんて嬉しいことするからしばらく作物できない。
でも奴ら馬鹿じゃないから、別に小さいけど収穫率の高い穀倉地多く持ってる。
これを数多く保持してる奴等は安泰。
そしてほとぼりが冷め、収穫率戻った頃再びやってくる。
彼らの破壊力が脳裏に焼きついた農民は、黙って強者に従うのみ・・・
これぞトステムマジック!


32 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/03(火) 20:09
なにがトステムマジックだ!!!金払え〜〜〜逝け〜〜〜あふう〜〜〜

33 ::2000/10/03(火) 22:39
恐ろしいですね。現役社員のかたのご意見も聞きたいものです。

34 ::2000/10/03(火) 23:14
ヴぁーか
うそつきいいい。
どうでもいいことだけどさー
嘘はかくんじゃないです。

35 :社員でs! :2000/10/03(火) 23:17
うそつきケンちゃん、あんたは、電波、お花畑板に行きなさい!
もしかして、トステムおちたの?ワラ)


36 ::2000/10/03(火) 23:25
女子社員は優遇されている、らしい。
今は女子の力が強いと会社側は評価している、らしい。
でもどりも歓迎のいい会社、らしい。
掛け率の調整はできないので、勝手にそんなことした人はクビになっている、らしい。
確かに出向は多いが、いろんな形でいつまでも雇っていてくれる、らしい。
リストラはほとんどない、らしい。
その代わり、転勤や異動がむごいくらいです。
これは年齢に関係なく。
らしいので、さげー。



37 :社員でs! :2000/10/03(火) 23:27
トステムに勤務してるモノです。嘘つきケンの話信じないでください・
まず、30〜40歳のリストラなどしてません、
そして、女子社員に対しても、30過ぎたら、辞めさせるようなことも、
ありません。
それと、嘘つきケンは、同業他社といってましたが、同業他社の人に
仕事先で遭遇しても、話す訳ないじゃないですか?

ちなみにトステムマジックとは、サッシのサイズごとに、最初から
カットしてあるので、大工さんの手間が減るってこどです。

あっても、

38 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/03(火) 23:41
でも、新卒採用五百人はほんと??>社員S


39 ::2000/10/03(火) 23:50
勤務してるとか言うと問題になるので
やめてください。>>37
って、勤務してないでしょう。

40 ::2000/10/03(火) 23:55
総合的に扱っている(商品
のでそれで抱きかかえられる、らしい
総合化らしい
採用、人数は知らんがしている、らしい

41 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/04(水) 00:15
人材派遣でいったことあります。
あんまり年とった人は見かけませんでした。(男性)
女性は30代の人けっこういましたよ。
営業はちょっと気のきいた人だと30代前半で所長になれます。

42 :社員でs! :2000/10/04(水) 00:35
派遣業者のあなた、どこの会社も寿退社が一般的じゃないですか?
30になる前に自然と寿退社っていうのは、どこの会社でも同じじゃありませんか?
もしかして、あなたはお局さま?ワラ)


43 :社員でs! :2000/10/04(水) 00:36
他質問、どんどん受け付け中
でもねむいのでもう寝ます。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/04(水) 00:47
実際友人に聞いてみたところ、新卒採用人数は数百名ってのは、本当らしいです。実際の正確な人数は分かりませんが。まあ、組織が大きいのでそんなものなのかな?リクナビには、数十名との記載があったのですがどっちが真実なのでしょうか?

45 :鶴奉 :2000/10/04(水) 01:25
大量採用
使えない奴はどんどん首切っていくってことか

46 :鶴奉 :2000/10/04(水) 02:09
大学生の時の課題で、産業の成り立ち、発展の経過、地域との密着etcを
実際に企業にインタビューに行ってレポートを書く、というのがあった。

近所に有名企業のトステムがあったので電話してみたが、けんもほろろ、
まったく相手にしてくれなかった。断わり方にも礼儀があるだろう。

別の企業に電話したら2つ返事でOKしてくれて、工場のお偉いさんが
親切に対応していろいろ教えてくれた。参考資料もたっぷり戴いて、
就職してからも重宝しました。KHKさん、ありがとう。

47 ::2000/10/04(水) 03:29
だから、リストラはない、らしい。って言ってるのに。
まぁ別にいいけどね。
てかさあ、何?トスに物件取られた同業者の
嫌がらせ?
>>44 私もはっきりした数字はわかりませんが
数十名はないと思います。
全国にたくさんの支店・諸々があるので。
各1人の採用(本社志願でもすぐ転属されるので)
でも数百名が妥当でしょう。


48 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/04(水) 06:01
>46
そういうのって、いつまででも覚えてるものですよね

49 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/04(水) 13:14
あげとこ

50 :マーロン :2000/10/04(水) 13:46
あ さんへ質問。
以前見たこれについて
貴方はどうお考えですか?
苦情 http://yokohama.cool.ne.jp/bbs/ikuro?num=42&ope=v&page=0&id=
   http://www.yukichi.ne.jp/~jei7017/koment.htm

あと、トスなんて親密に書かれておられますが、社員さんですか?
それとも単なる博識者ですか。

51 :掃除屋けんちゃん :2000/10/04(水) 15:20
おお〜っ、1晩でかなり白熱してるな!
しかし、マジもんの正社員書き込み無しか・・・
おもろないな!  誰かマジモンの方相手して!
この中で“あ”さんは結構かじってらっしゃるね。
何してる方? 第三者みたいに書いてるけど、元社員?

まあ今回色々書いたけど、情報は現役社員に聞いたものではありません。
○○○トーヨーに追い出された大阪の住宅建材の部長さんや、
辞めてサッシ屋起こし現在当社と取引ある方。
サッシ屋に愚痴って帰った営業の話を又聞きしたことある話をまとめて書いた。
当初リストラと書いてたが、リストラは経営状態の悪化した会社しか出来ないので言葉の間違い。
ここでの意味は、会社が子会社へ配属したり転勤などにより転職を余儀なくされる事を指している。
確実にトステムは40〜50代になるにつれてこの状態が他社の比率より多いはず!
20〜30代は重宝される働き蜂なので手厚い保護がある!
もしこの会社に内定がある方は、頑張ってヒエラルヒーのトップを目指してね!
ハードルは他社に比べてかなり高いから気を付けて!! 躓くとさようなら〜
それに比例して給与もあるので遣り甲斐はある。
その点、他社から見ても羨ましい限り。
でも人使い荒いし、軽く見すぎちゃう?・・・ 特に大阪の住宅営業は!!

余談になるけど、昨年末に通産省からサッシ業界は現6社あるが、
今後は業界バランスを保つ上で2〜3社が良いのではと言われた。
現状況ではこのうちの一つはトステムが確実であろう。
あとは潰し合い・合併でこの世から3社消える事になる。
まさに戦国時代の幕開けである。
もしかしたら今年中に一社潰れるかも・・・
この業界全体がおかしい。 
あまりお勧めできません。


52 ::2000/10/04(水) 17:06
リストラの意味が、
そうゆうことなら、当たり、らしいですね。

53 ::2000/10/04(水) 17:19
>マーロンさん
弁明のとおりだと思います。(今はありませんが)
部材指定については、構造以外(パネル・人工乾燥材)
は事実上では、別メーカーのものを採用されていることもあるようです。(厨房など)
ただサッシ関係についてはパネルの開口部カットの関係もあるので
使うのはやむを得ないと思いますが。
トスは、単に面倒なので略しただけです。

こうゆうのはあまりagaると問題なので
退席します。



54 :元社員 :2000/10/04(水) 18:56
たくさんレスついててちょっとビックリ。
36の言うとおり、売上操作なんてやったら即クビだよ。
毎月イントラでどこどこの営業所で何名懲戒免職・・・とかあったな。
値引き処理・・・・あの緑の伝票思い出すだけで頭が重くなってしまった。
そうやってあげた利益が、社長のありがたい話を聞かせる衛星放送などに使われてる
のだから、外から儲かってますねと皮肉られても違うとはいえないよな。
バカ殿建次郎の院政はまだまだ続きます。
トステムは全て自社工場で作ってません。床材とかはトステムの名前で売ってるだけ
です。アルチャンプとかもそうじゃなかったっけ?
リビ建・室内建具は建売り住宅のほうがセンスのいいものが使われてる気がするのは
私だけでしょうか?
あとは便器をつくれば真の総合化か。
まあ、けんちゃんのおっしゃるようにこの業界はおかしいです。
ドサ回りのRSが必死で利益守って売ってる一方で、直需がハウスメーカーにバカ
みたいに安く売ってるのを見ると、分かってはいてもやっぱおかしいです。
スキルも芸も身につかないし。
そして、良い家に住むことは別に万人の願いではないです(藁)。

55 :掃除屋けんちゃん :2000/10/04(水) 21:36
元社員さん、さすがに書いてることにリアリティーあります。
私が聞いていたとおり、お互い値引きに泣かされてるようですね。 ううっ・・・
今は開放されてらっしゃるなんて羨ましい限りです。
ああ、2週間後また地獄が始まる・・・

しかし、そんなにあのおっさん頭に乗ってるんですか・・・
まあ、潰れかけからトップへ成長させれば一流の経営者ですからね。
怖いのはダイエーのおっさんみたいにカリスマ・独裁主義になることですね。
南無。


56 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/05(木) 01:41
白熱してるねえ、

57 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/05(木) 02:03
YAHOO!の就職板で営業に内定した女子学生が、社員からの現地ルポ
みて絶望してた。
女はSR配属されると思って入社する奴が多いようだ。

58 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/05(木) 19:14
agemasu


59 ::2000/10/06(金) 00:15
SRなんて簡単に入れる。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/06(金) 00:20
内定もらったんですが、この板みて悩んでいます。新入社員にも厳しいのでしょうか?

61 :建築会社の人 :2000/10/06(金) 00:23
トステムは約束守らないし、
納期守らないし、
もう使いたくないです。


62 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/06(金) 00:25
SRは有力販売店などの娘のポジション。
盆休み二週間だってさ。
唖然。

63 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/06(金) 00:29
なんか、このスレ1人で上げてるヤツいるな。
よっぽど恨みがあんだろうな。

64 ::2000/10/07(土) 21:50
おぼんやすみは1週間です

65 ::2000/10/08(日) 22:16
SRの休み正しくは9日間。
販売店の娘でも、営業向きじゃなければ
CSセンター行き。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/10(火) 14:06
60<
入社していきなりサッシに興味持てというのは厳しいかも。
てゆーかサッシ屋だと分かってて入ったんでしょ?

67 ::2000/10/12(木) 01:51
>>60
厳しくないと思うよ。
他のところに比べれば、ちゃんと研修するし
あとは引き継ぎで、新規開拓も少ないんじゃない?
ってうちの地域は、らしいよ。


68 :元社員 :2000/10/12(木) 14:58
中途のRSはTENの消化に四苦八苦しながらいきなりエリア持たされます。
商品は地域によって売れるものが随分違うが、研修は全く対応してない→現場で覚えろ
となります。

69 ::2000/10/12(木) 19:59
はぁ、さっすが元社員さん。
まじでリアルだ。
RSはたいしたことない
BSのほうがよっぽど大変だと思ってました。
ある意味、RSはサッシの知識さえあればなんとかなるらしいんだよね。
だって、BSやCVやSRや色んなカバーあるんだもの。



70 :元社員 :2000/10/12(木) 21:36
RSはサッシ以外にもリビ建・バスルーム・キッチン・エクステリア・外装etc・・・・
覚えなきゃ内でも外でも相手にされません。
あと、SRはプランニング作る程度のカバーしかできません。
私はむしろ現役BSの話が聞きたいです。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/17(火) 12:33
age

72 :名無しさん@お腹いっぱい。 :2000/10/19(木) 00:41
それにしてもなんであんなに求人してるんだ!?
定着率ってどんくらいよ?

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