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☆年俸制・実力給を導入した企業の裏事情☆

1 :G13:2001/06/02(土) 14:58
私、学生でして現在労使関係の勉強をしてるものです
そこで年俸制・実力給実施の企業で働いてる皆様に聞きたいのですが
収入は上がりましたか?
業績は上がってるでしょうか?
上司・部下・同僚との人間関係はどうでしょう?
労働時間は増えました減りました?
以前の給料体系とどちらがいいですか?
家族との関係は良くなったでしょうか悪くなったでしょうか?
今後、日本はすべての労働者に対して実力給を実施すべきでしょうか?
などなど。その他ありましたらどのようなことでも良いので
ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2001/06/03(日) 02:39
>収入は上がりましたか?
ていのいい賃金カットなんだからあがるわけ無いでしょ?
>業績は上がってるでしょうか?
そりゃ社員の賃金をカットできたんだから会社の利益は上がるよ。
>労働時間は増えました減りました?
労働時間は変わるわけがありません。
>以前の給料体系とどちらがいいですか?
当然以前の方がいいです。

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