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業務請負

1 :無責任な名無しさん:02/03/13 19:11 ID:rEaZWEer
人材派遣は当然人材派遣法が適応されますが、
業務請負(アウトソーシング)はどのような
法律が適応されるのでしょうか?
詳しい人、教えて下さい。

2 :仕事人:02/03/13 20:21 ID:ZEdWJQFS
基本的に労働法。
業務請負は派遣の免許持ってない会社が良くやってるよね。
おれも請負だよ。実質派遣だけど。いつも仕事場から2chやってます。(藁

3 :1です:02/03/14 12:52 ID:GeHfqu4q
自分は業務請負のスタッフ(現場)で働いてます。
どう見ても単なる派遣としか思えません。
会社間の契約とかは、どのような法律なのでしょうか?
業務請負が適応される範囲(業種)などの制限はあるのでしょうか?


4 :かおりん祭り ◆IidAAeuI :02/03/14 15:29 ID:8iGq/yUX
\( ^▽^)/  新スレおめでとうございまーす♪


5 :無責任な名無しさん:02/03/14 15:46 ID:CDNDpc6n
派遣の適用範囲が制限されているので、
請負にしているのでしょう。

6 :無責任な名無しさん:02/03/14 17:10 ID:+WX8SMDm
>3
基本的に製造業じゃなかった?

それと・・・請負業が派遣行為を行った時の罰則について知ってる方いますか?


7 :無責任な名無しさん:02/03/14 17:45 ID:YNBHBGWR
>>6
http://www.google.co.jp/search?q=%8BU%91%95%94h%8C%AD

その先頭
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

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