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【セクハラを理由に女性を雇用しない方法】

1 :_:02/03/17 23:38 ID:Lmq0n6Gj
主観で罪を着せられる「セクハラ」によって、男性社員や会社が危機に
陥るんだったら、いっそのこと女性を雇用しない方が良い。

しかし、雇用機会均等法により、現状ではなかなかそうはいきません。

そこで、「セクハラ」をキーワードに、女性社員を雇用しないような
方法は見つけられないだろうか?

2 :無責任な名無しさん:02/03/17 23:39 ID:yx4DeUT8
ない!

…終了…

3 :_:02/03/17 23:48 ID:Lmq0n6Gj
そこをなんとか、面白おかしく・・・。

4 :へなちょこ:02/03/18 00:15 ID:ydtupmsZ
人事担当>うちは大人のおもちゃも売ってるから研修で実演できる?
女子学生>せくはらです。
人事担当>?はっ?うちは商社だよ。品物の性能も分らないでお客様に
      紹介できないでしょ?
女子学生>そんなことは、おとこ がやったらいいじゃないですか?
人事担当>そうですね。そこまでおっしゃられるなら、男性を雇用します。

ゴーストライター> 1よこんなんでよろしいか?

5 : :02/03/18 00:57 ID:MDL403dV
男性のみの宗教を作って、宗教法人登録。
仮名「男性教」
これを理由に雇用をすればいい。

6 :k:02/03/18 20:46 ID:0DydXASn
1さんへ
私の会社は貧乏会社でクーラーもないの、、、、、
薄着しなければ夏は過ごせないよ、、、、、
だいじょうぶ、、、、、、
と言うのはどうでしょうか?

7 :無責任な名無しさん:02/03/18 20:49 ID:bA/oLK9S
法律で、男女の雇用の配分を最低ライン定めていないっけ?
なんかありそうなんですけど。。
身障の方にはあるじゃないですか。

8 :無責任な名無しさん:02/03/18 21:30 ID:OuYrYmmb
トラピスト修道院に入る >もちろん経営者が だ。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーーーーーーーー

9 : :02/03/18 21:33 ID:+mZ6Xkp1
>>5
均等法の方が優先しちゃうんじゃないの?

10 :無責任な名無しさん:02/03/18 21:56 ID:IgkocMCp
機会が均等である必要があるのです、採用が均等でなくてもいいのです。なんてね

法律事務所スレでは、女性事務員が欲しい場合は一応男女で募集かけて、
要らない野郎の履歴書はご縁がなかったことにして返送しちゃうってさ。
口頭試問して、採用したい人には小学生問題、要らない奴には超難問という
ネタも聞いたことあるけど、実際にやってばれたらアウトっぽい。


11 :>9:02/03/18 23:17 ID:PAeqfxM3
いや、傾向経営ってやつでセーフだな。

12 :_:02/03/19 00:23 ID:nbecKlAW
それにしても、個人の主観で罪かそうでないかを決められてしまうなんて・・・。
おちおち仕事もしてられん・・・。

13 :_:02/03/20 00:18 ID:s3Qhju8L
すいません。
特命リサーチ見てスレ立てました・・・。

14 :無責任な名無しさん:02/05/14 20:22 ID:WR1SBHGl
メンズリブ板 ( ● ´ ー ` ● ) 〜男性差別反対〜
http://jbbs.shitaraba.com/news/273/menzlib.html

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